ï»?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 沈阳人力资源公司——这些条例作为员工一定要清楚且记ä¸?沈阳劳务派遣_沈阳人事代理_沈阳劳务外包【沈阳三洋汇ã€?/title> <link href="/images/style.css" rel="stylesheet" type="text/css" /> <meta name="Keywords" content="沈阳劳务派遣,沈阳人力资源公司,沈阳劳务派遣公司哪家å¥?沈阳人事代理,沈阳社保代理,沈阳劳务外包"> <meta name="Description" content="沈阳三洋汇人力资源有限公司以人力资源外包服务为主体,贯穿劳务派遣、产线外包、招聘外包、社保代理、人事代理、员工关系外包及其他相关服务,为企业提供全方位的人力资源服务解决方案。咨询热线:024-25869869ï¼?> <link rel="stylesheet" type="text/css" href="/images/common.css"/> <script type="text/javascript" src="/ks_inc/jquery.js"></script> <script type="text/javascript" src="/ks_inc/common.js"></script> <script type="text/javascript" src="/js/jquery.js"></script><!--banner--> <script type="text/javascript" src="/js/superslide.2.1.js"></script> <!--[if IE 6]> <script src="/js/iepng.js" type="text/javascript"></script> <script type="text/javascript"> EvPNG.fix('div, ul, img, li, input'); </script> <![endif]--> <script 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class="mess"><span>时间ï¼?018å¹?5æœ?1æ—?nbsp;</span><span>                   </span><span>www.zrcsy.com</span></div> <div class="intro"> <div id="MyContent"><p>第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式ã€?/p><p><br/></p><p>《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度ã€?/p><p><br/></p><p>第三十七æ?对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准ã€?/p><p><br/></p><p>第三十八æ?用人单位应当保证劳动者每周至少休æ?日ã€?/p><p><br/></p><p>第三十九æ?企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法ã€?/p><p><br/></p><p>第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:</p><p>(一)元旦;</p><p><br/></p><p>(二)春节;</p><p><br/></p><p>(三)国际劳动节ï¼?/p><p><br/></p><p>(四)国庆节ï¼?/p><p><br/></p><p>(五)法律、法规规定的其他休假节日ã€?/p><p><br/></p><p>第四十一æ?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超è¿?小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超è¿?小时,但是每月不得超è¿?6小时ã€?/p><p>第四十二æ?有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制ï¼?/p><p><br/></p><p>(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的ï¼?/p><p><br/></p><p>(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;</p><p><br/></p><p>(三)法律、行政法规规定的其他情形ã€?/p><p>第四十三æ?用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间ã€?/p><p>第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:</p><p><br/></p><p>(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;</p><p><br/></p><p>(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;</p><p><br/></p><p>(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;</p><p><br/></p><p>(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;</p><p><br/></p><p>(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况ï¼?/p><p><br/></p><p>(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况ï¼?/p><p><br/></p><p>(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项ã€?/p><p><br/></p></div> </div> <div class="control"> <strong>上一篇:</strong><a 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